Работодатель должен оплатить работу в нерабочий праздничный день в двойном размере или предоставить отгул. Об этом сообщает «РИА-Новости».
Начало ноября подарит жителям России длинные выходные со 2-го по 4-е ноября в связи с празднованием Дня народного единства. По этому поводу Роструд поспешил напомнить россиянам, что в нерабочий праздничный день работодатель обязан оплачивать труд по удвоенной ставке. Привлекать к работе в выходные и праздники россиян можно только в исключительных случаях и с письменного согласия сотрудника - отметили в Роструде. Работодатель при этом должен издать письменное распоряжение или приказ.
Сдельщикам за выход на работу в праздники должны платить не менее, чем по двойным расценкам, а для сотрудников, чей труд оплачивается по тарифам - в размере не менее двойной тарифной ставки.
Также вместо оплаты работник имеет право взять лишний день отдыха. В Роструде уточнили, что это должен быть целый день, независимо от количества фактически отработанных часов.
