1-го ноября начался второй этап программы повышения заработной платы сотрудников АО «Почта России». У почтальонов, операторов почтовой связи, начальников и замначальников почтовых отделений она вырастет, в среднем, на 20%. Об этом сообщает пресс-служба федерального почтового оператора в макрорегионе Сибирь. Изменения коснутся 91 тысячи сотрудников в 14753 отделениях почтовой связи в 30-ти регионах России.
Напомним, программа повышения оплаты труда сотрудникам основного производства была запущена 1-го мая 2019-го года. Тогда были повышены зарплаты 48-ми тысяч сотрудников в 17-ти регионах страны. В общей сложности, на увеличение дохода сотрудников в ближайшие полтора года «Почта России» направит 11,5 млрд рублей. Программа затронет 224 тысячи сотрудников и завершится в ноябре 2020-го года.
- Наша основная цель - за счет повышения экономической эффективности «Почты России» довести уровень заработных плат сотрудников основного производства до среднерыночных в регионах по сопоставимым профессиям, – отметил генеральный директор АО «Почта России» Николай Подгузов. – Комплексная программа по улучшению условий труда сотрудников включает в себя не только рост их доходов, но и модернизацию почтовой инфраструктуры.
В рамках второго этапа будут увеличены зарплаты сотрудников почты в Иркутской, Нижегородской, Оренбургской, Пензенской, Саратовской и Магаданской областях, Республике Марий Эл, Республике Башкортостан, Чукотском автономном округе, Москве и Московской области, Астраханской области, Республике Калмыкия, Кабардино-Балкарской Республике, Ставропольском крае, Санкт-Петербурге и Ленинградской области, Мурманской, Новгородской, Псковской областях, Забайкальском крае, Новосибирской, Курганской, Челябинской областях, Республике Бурятия и Ямало-Ненецком автономном округе, Ивановской, Тульской, Ярославской, Курской и Липецкой областях.