С января 2013 года все учреждения здравоохранения Братска перешли в подчинение области. Все полномочия отныне в руках областного Минздрава, который теперь решает все вопросы финансирования и организации медицинской помощи больниц и поликлиник города Братска. Как отдельная структура перестал существовать и департамент здравоохранения. Теперь у городской администрации осталось несколько функции, касающихся здоровья граждан - это работа по профилактике заболеваний и создание условий для привлечения в Братск медицинских кадров.
Решение кадрового вопроса остается для администрации города приоритетной задачей в здравоохранении. Врачей в Братске действительно не хватает. С целью привлечения и закрепления врачей в Братске уже на протяжении нескольких лет реализуется целевая программа по кадровому обеспечению городских медучреждений.
Галина Рягузова, консультант отдела охраны здоровья управления социальной политики администрации Братска: Не стал исключением и 2013 год, на который утверждена и запланирована программа, она уже реализуется. Программа с общим финансированием более трех миллионов рублей. В рамках этой программы врачам оказываются меры социальной поддержки в виде единовременных денежных выплат и частичного возмещения затрат.
Размер единовременного пособия, которое выплачивается молодым специалистам, заключившим трудовые договоры с лечебными учреждениями нашего города, сейчас составляет 150 тысяч рублей. По сравнению с прошлым годом сумма увеличилась в два раза. К слову, "подъемные" выплаты в таком размере не получают даже молодые медики Иркутска и Ангарска.
Ольга Селена - молодой врач-невролог. За ее плечами обучение в Иркутском медуниверситете, ординатура и многочисленные предложения дальше строить карьеру в областном центре. Но выбор Ольги пал на Братск, на работу в первичном сосудистом отделении пятой горбольницы.
Ольга Селена, врач-невролог первичного сосудистого отделения: Пациенты, конечно, разные: с невыраженной клиникой, а бывает с выраженной симптоматикой. Буквально попадают тяжелые лежачие больные, а выходят от нас на своих ногах.
Целевая программа по кадровому обеспечению медицинскими кадрами, которая разработана и реализуется городской администрацией, помогает решить и самый главный для молодого специалиста вопрос - жилищный. Часть медиков получает квартиры по соцнайму из специализированного жилищного фонда. Остальным за счёт средств бюджета полностью компенсируется съёмное жильё. По словам специалистов администрации, в этом году благодаря действию целевой программы на работу в больницы города приехало более 30 врачей, 15 из них - молодые специалисты. Ряды медицинских кадров города пополнились неврологами, офтальмологами, анестезиологами, эндокринологом и "дефицитными" терапевтами и психиатрами.
В этом году по инициативе администрации Братска началась работа по профориентации выпускников уже со школьной скамьи. Главная цель таких бесед - заинтересовать школьников и мотивировать их будущий выбор на профессию "людей в белых халатах". Такие встречи проходят для учеников 9-х и 11-х классов во всех городских школах и преследуют очень важную цель.
Татьяна Козина, заместитель начальника управления социальной политики: Самая главная цель - это создать в городе классы по подготовке к поступлению в медицинские университеты и медицинский колледж. В этих классах будут углубленно изучаться химия, русский язык, биология, которые являются основными для поступления.
В этих специализированных классах будет проходить и подготовка выпускников к целевому обучению. Уже несколько лет наш город плодотворно сотрудничает с медицинскими вузами Иркутска и Томска. За годы сотрудничества учиться по целевым направлениям уехали 47 человек. Первые "целевики", за обучение которых платил городской бюджет, вернутся в Братск уже в 2015 году.
В соответствии с новыми полномочиями, которые перешли к городу, в этом году впервые разработана ведомственная целевая программа "Профилактика заболеваний и формирование здорового образа жизни". В каждой поликлинике работают школы здоровья. Посетить их можно совершенно бесплатно. Горожане активно посещают школы для пациентов с артериальной гипертензией, бронхиальной астмой и школу отказа от курения. Такая работает, к примеру, в первой поликлинике.
Ольга Артемьева, медицинская сестра отделения профилактики поликлиники №1: Мы с ними тут проводим тестирование, анкетирование, выбираем вариант отвыкания, а у нас их 13. Подбираем, по какой причине человек зависим, предлагаем метод отвыкания от курения. Затем подбираем замену сигареты, то есть это уже привычка и саму сигарету надо чем-то заменить.
Для каждого желающего отказаться от курения здесь разрабатывают специальную программу, рассчитанную на год. За время работы этой школы, несомненно, есть положительная динамика: от курения отказались десятки человек. Также в рамках профилактических мероприятий и пропаганды ЗОЖ специалисты выезжают на предприятия и рассказывают о методах профилактики и самообследования. Темой этого года выбрана онкология и профилактика рака. Врачи уже побывали на нескольких крупных предприятиях, подобные семинары расписаны до конца этого года. Ведь предупредить всегда гораздо легче, чем лечить.
А теперь городское здравоохранение в цифрах:
Сейчас в Братске 5500 медицинских работников.
На территории города работают 18 областных государственных лечебных учреждений.
Показатель обеспеченности врачами составляет 26 человек на 10 000 населения.
Размер подъемных выплат молодым врачам увеличен до 150 тысяч рублей.
Финансирование программы "Профилактика заболеваний и формирование ЗОЖ населения Братска" составило 446,7 тыс. рублей.
