Об этом сегодня на брифинге сообщил начальник департамента образования администрации Братска Константин Кулинич. Последние сады перешли на НСОТ в начале января этого года. Напомним, теперь заработная палата у бюджетников состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. Последние выплачиваются за активность педагогов. Их сумма не превышает 25% на одно учреждение. Баллы начисляются за инициативу, участие в мероприятиях различного уровня, создание своих программ. Также учитывается мнение родителей. Чем лучше они оценивают работу педагогов с помощью анкетирования, тем выше становится у последних заработная плата. К тому же, категория педагога также влияет на размер выплаты. Чем больше у него разряд, тем выше компенсационная выплата.
"На 2012 год выделены денежные средства из бюджета города Братска размере 474 миллиона 500 тысяч рублей, что, приблизительно, по сравнению на 1 число 11 года на 30,8% идет увеличение. На 1 февраля средняя заработная палата по отрасли составила 12 тысяч 322 рубля" - Анастасия Холхоева, заместитель начальника департамента образования администрации г. Братска по экономике и финансам
Однако, по словам специалистов, система до сих пор несовершенна. Существует проблема критериев оценки качества. Положение, по которому они определяются, неконкретно. Для каждого учреждения пишется свое, именно согласно ему и ставятся баллы преподавателям. Общей системы нет, её ещё предстоит создать. Чиновники также отметили: с 1 марта на НСОТ перейдут преподаватели Дворцов Творчества Детей и Молодежи, Дворцов Искусств, санатория "Надежда" и детских спортивных школ.
Влада Анцупова, Сергей Мажитов
