В иркутских компаниях сотрудников иногда увольняют из-за «ненадлежащего поведения на корпоративе». К такому выводу пришли аналитики сервиса по поиску работы Superjob после проведенного опроса, респондентами которого стали работники кадровых служб компаний и «экономически активные иркутяне», сообщил портал i38.ru, передает ИА «ТК Город».
«6% опрошенных эйчаров рассказали, что в их компаниях были случаи увольнения сотрудников из-за ненадлежащего поведения на корпоративе: 4% указали на то, что работник уволился по собственной инициативе, 2% – что решение о расставании приняло руководство», - отмечается в опубликованном отчете исследовательского центра SuperJob.
К слову, 12% рядовых работников «припомнили», что решение о расставании с чересчур «веселившимися» сотрудниками после корпоратива принимались их коллегами и начальством примерно с одинаковой частотой, а 76% респондентов вообще не смогли вспомнить подобных ситуаций: «Не помню ни одного увольнения ни на одной работе, даже после самых безобразных корпоративов».
Но тем не менее, факт остается фактом: корпоратив – не то место, где можно забывать о приличиях, если нет желания попрощаться с рабочим местом. И, как отмечают аналитики, это уже понимают многие:
«Увольнять за недостойное поведение на корпоративных мероприятиях стали реже, — 13 лет назад о таких прецедентах рассказывали 16% работодателей и 17% трудоустроенных граждан».
