Братский районный суд удовлетворил иск муниципального «Братского троллейбусного управления» (БТУ) к женщине, которая прошла обучение за счет БТУ, но не отработала на предприятии положенный срок. Ее обязали выплатить более 200 тысяч рублей. Об этом сообщает информационное агентство «ТК Город».
Как следует из материалов гражданского дела, женщина в течение нескольких месяцев обучалась по специальности «Водитель троллейбуса». При этом обучение и стажировку оплачивало БТУ, кроме этого предприятие платило ученице стипендию в размере примерно 20 тысяч рублей в месяц. В итоге затраты предприятия составили более 210 тысяч рублей.
По условиям заключенного с женщиной договора, она должна была отработать в БТУ водителем 3 года. Однако, устроившись на муниципальное предприятие в сентябре 2024 года, уже в марте 2025-го она уволилась. БТУ потребовало вернуть деньги за обучение. Женщина этого делать не стала. Тогда предприятие обратилось в суд.
Ответчик пояснила, что по состоянию здоровья не могла продолжить выполнять трудовые обязанности в должности водителя троллейбуса, в связи с чем трудовой договор с МП «БТУ» был расторгнут по ее инициативе. Дополнительно указала, что решению об увольнении способствовал низкий уровень заработной платы, не обеспечивающий возможность содержать себя и семью, — приводится в решении суда позиция бывшей сотрудницы БТУ.
Ответчица уточнила, что в должности водителя получала всего 34 тысячи рублей в месяц.
Суд тем не менее встал на сторону работодателя, установив, что медицинских противопоказаний работать водителем троллейбуса у женщины не было. Стало быть, не было и уважительных причин не исполнять взятые на себя обязательства.
В итоге суд постановил, что женщина должна вернуть предприятию 211 тысяч рублей. Суд несколько снизил сумму выплаты, которую требовало БТУ, принимая во внимание, что около 200 дней из 3-летнего периода ответчица в должности все же отработала.
