Несмотря на заверения «министра культуры» Братска Игоря Кравцова, заработную плату некоторым работникам культуры всё же «порезали». На условиях анонимности работники нескольких учреждений культуры рассказали «Городу», что они потеряли в зарплате от 2-х до 7 тысяч рублей. Речь идёт о, так называемых, «стимулирующих выплатах».
Напомним, около месяца назад руководитель департамента культуры администрации Братска Игорь Кравцов потребовал от руководителей учреждений культуры, чтобы те не производили начисление надбавок, доплат и других стимулирующих выплат, о чём сообщил в письме, копия которого оказалась в распоряжении «Города». Своё решение «министр культуры» обосновал тем, что в Братске сложилась тяжёлая экономическая ситуация, и чтобы не увеличивать нагрузку на бюджет, нужно «срезать» зарплату работникам учреждений культуры.
Письмо Игоря Кравцова руководителям учреждений культуры.
Как только письмо оказалось в распоряжении СМИ, Игорь Кравцов принялся от него открещиваться и заявлять, что информация о сокращении заработной платы работникам учреждений культуры не соответствует действительности. Кроме этого, он пообещал, что заработная плата будет выдана в полном объёме. Причём пообещал это вышестоящему начальству в лице и.о. министра культуры и архивов Иркутской области Ольге Стасюлевич.
Тем не менее, своего обещания Игорь Кравцов не сдержал. Как рассказали «Городу» работники некоторых учреждений культуры, зарплата за октябрь уменьшилась чуть ли не вполовину. Наши собеседники попросили не называть их имён и не публиковать «расчётки».
Стоит отметить и другую интересную деталь. Зарплату «порезали» только в тех учреждениях, где руководители согласились с доводами Игоря Кравцова. А там, где директор занял твёрдую позицию и решил отстоять права коллектива, зарплаты не уменьшились. Руководство ряда учреждений культуры, вопреки требованию высокопоставленного чиновника, не стало сокращать стимулирующие выплаты и надбавки к и без того невысоким зарплатам сотрудников.
Игорь Кравцов
Журналисты «Города» и газеты «Горожанин» связались с несколькими руководителями местных учреждений культуры и попросили дать свою оценку решению Игоря Кравцова сократить зарплаты. Это произошло ещё до того, как была начислена зарплата за октябрь. Тогда мы не стали публиковать эти высказывания, надеясь, что руководитель департамента культуры сдержит обещание «выплатить зарплату в полном объёме». Но, судя по откликам работников культуры, этого не произошло.
Вот, к примеру, что рассказал журналисту «Горожанина» директор ОДШИ №3 Левон Азизян, руководитель школы искусств, которую неоднократно признавали одной из лучших не только в Иркутской области, но и в России:
- Я, конечно, был в шоке, когда получил это письмо! Я понимаю, куда это ведет, и что из этого выйдет. В первую очередь, отказ от надбавок бьет по хорошим преподавателям, равняет их с педагогами, которые не перетрудятся. Ведущие педагоги теряют в зарплате от 5 до 7 тысяч рублей.
Несколько лет назад ввели новую систему оплаты труда (НСОТ), в рамках которой мы должны были попытаться индивидуально оценить успехи каждого преподавателя. Мы выработали систему баллов, которые начисляются за победы в конкурсах, участие в концертно-просветительской деятельности и т.п.
В московских ВУЗах сейчас учатся 7 наших выпускников – это очень большая цифра, подобным не могут похвастаться даже школы Иркутска и Красноярска. ОДШИ №3 носит звание «Лучшей школы России». Я 27 лет трудился, добиваясь этого звания. Но если сейчас в угоду минутным финансовым интересам по школе нанесут удар – она станет заурядной, и все, над чем мы так долго работали, будет потеряно. Сегодня в коллективах плачевное состояние с молодыми педагогами. А уберут доплату – их вообще не удастся привлечь! Мы же понимаем, что все эти «временные» сокращения оплаты труда, если они сейчас начнутся, будут продолжаться до конца нашей жизни. Надеяться на улучшения в будущем году не стоит – уже объявлено, что бюджет-2016 будет очень тяжелым. Это очень опасная игра!
В прошлом году школа заработала 14 млн рублей, в этом году будет 16 млн. Это четвертая часть от суммы, необходимой на ее содержание, и мы ее зарабатываем самостоятельно! Нашу школу вообще трогать нельзя, это достояние города! Я собираюсь не подчиниться распоряжению и продолжать выплачивать стимулирующие надбавки. По информации бухгалтерии, они составляют 10% от общего фонда оплаты труда.
Я думаю, что экономию департаменту культуры следовало бы начать с себя. Когда я начинал работать, в отделе культуры было 5 человек, а сейчас – 18. Хотя 3 подведомственных учреждения с тех пор сократили.
Впрочем, по мнению другого собеседника «Горожанина», директора Централизованной библиотечной системы Марины Котенко, журналисты искусственно «раздули» тему с сокращением зарплат – в том, что люди будут получать меньше, ничего страшного нет.
- Не стоит обвинять департамент культуры – в письме (Игоря Кравцова – см. выше) ясно написано, что меры эти необходимы и предложены по результатам совещания в департаменте финансов. Библиотекари сегодня получают зарплату от 12 тысяч рублей и выше – сумма зависит от квалификации и стажа работы. Верхнюю планку назвать не могу – она образуется после прибавки стимулирующих выплат. Сумму надбавок до нас доводит департамент культуры, а распределяет ее специальная комиссия, в которую входят заведующие всех библиотек города. Но стимулирующие надбавки не могут превышать 100% от оклада. Средняя «по культуре» зарплата в городе составляет 20 тысяч рублей, и мы ее выдерживаем.
