Изменения в Административный кодекс были внесены федеральным законом от 03.07.2016 №272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».
Теперь статья 5.27 КоАП РФ дополнена положением, в соответствии с которым за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат предусмотрен, в том числе, штраф в следующих размерах:
Для должностных лиц - от 10 тысяч до 20 тысяч рублей, при повторном привлечении к ответственности - от 20 тысяч до 30 тысяч рублей. Возможна также дисквалификация на срок от одного года до трех лет;
Для индивидуального предпринимателя - от одной тысячи до пяти тысяч рублей (повторно - от 10 тысяч до 30 тысяч рублей;
Для юридического лица - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей (повторно - от 50 тысяч до 100 тысяч рублей).
Также штраф ждет работодателей в том случае, если зарплата работника была меньше, чем предусматривает трудовое законодательство. Стоит отметить, что работодатели отделаются штрафом лишь в том случае, если их действия не предусматривают уголовной ответственности.
Также в Трудовом кодексе РФ увеличен размер материальной ответственности работодателя за нарушение срока выплат. Теперь денежная компенсация должна выплачиваться в размере не ниже одной стопятидесятой части действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
